李克强总理谈到中国改革时指出:改革进入了深水区,也可以说是攻坚期,()“现在触动利益往往比触及灵魂还难。”这说明()A.()组织变革中存在群体对利益损失的恐惧B.()组织变革对人精神的改变比对其利益的改变容易C.()组织变革影响权力资源的分配D.()组织变革改变个人行为惯性比改变组织行为惯性难
举一反三
- 李克强总理谈到中国改革时指出：改革进入了深水区，也可以说是攻坚期， “现在触动利益往往比触及灵魂还难。”这说明（
- 通过改变组织结构的方法对组织进行变革，以外部力量推动组织成员行为改变的组织变革方式是 A: A.人员导向型 B: B.技术导向型 C: C.系统导向型 D: D.组织导向型
- 下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。 A: 组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革 B: 按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式 C: 组织导向型变革以人为中心实施变革 D: 组织导向型变革首先进行群体行为改变
- 抵制组织变革的原因有三方面，分别是 因素，又分为组织 和组织 ； 因素，主要体现在群体 （具有层次性， 规范容易改变， 规范难以变化，例如群体 ）和群体 ，内聚力 的群体 接受组织变革； 因素，人们害怕变革的 ，认为变革不符合公司 利益或者 自己利益，具体可分为职业 、 与 上的考虑、 感、 心理、 感
- 变革理论认为组织变革中组织成员的态度经历"解冻、改变、接受"三个阶段