下列选项中不属于公共卫生法调整对象的是？? 国境卫生检疫法律关系|医疗救助法律关系|传染病防治法律关系|精神卫生法律关系
医疗救助法律关系
举一反三
- 【多选题】从卫生法调整对象的性质上看,卫生法的调整对象主要包括: A. 卫生行政管理关系 B. 卫生民事法律关系 C. 调整刑事法律关系 D. 调整国际卫生关系
- 【判断题】从法律关系形成的依据看,卫生法律关系是由卫生法所确认和调整的社会关系,必须以相应的卫生法律规范的存在为前提。() (5.0分)
- 下列关于行政法律关系和行政关系的表述正确的是 A: 行政关系是事实关系，行政法律关系是法律关系 B: 行政关系是行政法律关系的基础 C: 行政法律关系是行政关系被法律调整的结果 D: 行政法的调整对象就是行政关系
- 合同法律关系主要是由法律规范调整的（）。 A: 行政法律关系 B: 民事权利义务关系 C: 刑事法律关系 D: 经济侵权关系
- 合同法律关系主要的是由法律规范调整的() A: 民事权利义务关系 B: 刑事法律关系 C: 经济侵权关系 D: 行政法律关系
内容
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法律关系的本质是法律关系主体之间的权利义务关系，这种权利义务关系符合法律的规定、具有法律的意义并由法律保障。
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【多选题】下列关于卫生法渊源的表述中正确的有 () A. 卫生的法渊源是引起卫生法律关系产生、变更或消灭的客观情况 B. 卫生法的渊源是指卫生法律规范由哪些国家机关制定或认可，具有何种表现形式或效力等级 C. 卫生法的渊源是卫生法律规范的起源和发展过程 D. 卫生的法渊源是卫生法律规范具体的外部表现形式
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劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的()。 A: 法律效力 B: 法律规范 C: 法律 D: 法律形式
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25.合同法律关系主要的是由法律规范调整的() A: 经济侵权关系 B: 民事权利义务关系； C: 行政法律关系； D: 刑事法律关系；
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劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。 A: 劳动关系 B: 劳动法律关系 C: 法律关系