【单选题】某企业实际支付工资总额 300 万元,发生职工福利费支出 45 万元,职工工会经费 6 万元、职工教育经费 10 万元。计算该企业工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费的纳税调整金额() 万元。
A. 5.5 B. 3 C. 2.5 D. 0
A. 5.5 B. 3 C. 2.5 D. 0
举一反三
- 某企业为居民企业，2018年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。工会经费职工福利费职工教育经费三项经费的扣除限额分别是（ ）
- 某生产化妆品的企业,2019年计入成本、费用中的合理的实发工资总额为400万元,当年发生的工会经费6万元、职工福利费60万元、职工教育经费15万元,则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为( )元。 A: 90 B: 96 C: 70 D: 77
- 某生产化妆品的企业，当年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元
- 甲公司 2019 年度实际发生合理工资薪金支出 500 万元，拨缴工会经费 10 万元，发生职工福利费 80 万元、职工教育经费 35 万元。甲公司计算 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。 A: 115 B: 120 C: 125 D: 130
- 某企业实际支付合理的工资总额1000万元,则费用的扣除限额应为职工福利费______ 万元,工会经费______ 万元,职工教育经费______ 万元。企业实际发生职工福利费支出130万元,工会经费20万元、职工教育经费26万元,为职工支付的商业保险费20万元。问这些费用共计应调______ 请填写“增”或“减”企业所得税应纳税额______ 万元。