【判断题】依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提和基础,履行劳动者义务是维护劳动者权益的重要依据
举一反三
- 劳动者维护自己合法权益的依据是（） A: 依法签订劳动合同 B: 保障劳动者主人翁地位 C: 建立和谐的劳动关系 D: 自觉履行劳动者的义务
- 维护劳动者合法权益的重要保证是（） A: 依法签订劳动合同 B: 保障劳动者主人翁地位 C: 建立和谐的劳动关系 D: 自觉履行劳动者的义务
- 为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
- 企业工会维护职能的基础或核心内容是（） A: 维护劳动者劳动权益 B: 维护劳动者政治权益 C: 维护劳动者经济权益 D: 维护劳动者刑事权益
- “劳动工资无保证,劳动安全无保障经常成为劳动争议的焦点。在我国,维护劳动者合法权益的重要保证是__1__。B.依法履行劳动义务A.提高劳动者的素质C.树立正确的就业观念D.依法签订劳动合同