确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容，关于管理幅度，下列四种说法，
你最赞同哪一种？()
你最赞同哪一种？()
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
举一反三
- 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理是管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？()
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法,你最赞同哪一个?
- 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种? A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C: 管理幅度视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑
- 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？ A: 理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 C: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 D: 管理幅度不是任何组织都普遍重要的问题，无须考虑
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法，你最赞同哪一个? A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会上升。 C: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。 D: 管理幅度的确定对组织而言并不重要，无须过多考虑。
内容
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确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容，一般而言管理幅度越宽，组织层次越少，管理人员的费用会也越少（）
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确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？（） A: 管理幅度越小，越易控制，管理的费用越低 B: 管理幅度越大，组织层次越少，管理的费用越高 C: 不同的管理者有不同的管理幅度 D: 管理幅度的确定取决于管理者及其下属能力
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确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的（ ） A: 管理幅度越窄，越易控制，管理的费用越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，管理的费用越高 C: 不同的管理者、下属素质、工作的内容和性质等因素将决定管理幅度 D: 管理幅度的确定仅取决于管理者的管理能力
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确定管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。下列关于管理幅度的说法，正确的是______。 A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D: 确定管理幅度并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑
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确定管理幅度是组织设计的一项重要内容。下列关于管理幅度的说法，正确的是（）。 A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C: 管理幅度应视管理能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D: 确定管理幅度并不是对任何组织都普遍重要的问题，无需过多考虑