外国（地区）企业常驻代表机构使用被派遣劳动者数量有何限制？
不受限制。
举一反三
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
- 下列关于劳动者派遣管理的表述，正确的是( )。 A: 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B: 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C: 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D: 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系 E: 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？
- 在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 A: 用工单位与被派遣劳动者 B: 雇主与雇员 C: 劳动者派遣单位与用工单位 D: 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
- 关于劳务派遣表述正确的是() A: 劳务派遣是组合劳动关系 B: 受派遣劳动者与派遣机构是没劳动的形式劳动关系 C: 受派遣劳动者与用工单位是有“劳动”没“关系”的实际劳动关系 D: 劳务派遣机构与用工单位是劳动法律关系
内容
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以下名称中，不需要进行名称预先核准登记的是（） A: 企业集团 B: 个体座商 C: 外商投资企业 D: 外国（地区）企业常驻代表机构
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简述被派遣劳动者在劳动派遣中的权利
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以下哪些主体可以在住所之外设立经营场所？（） A: 个体工商户 B: 个人独资企业 C: 有限公司 D: 股份有限公司 E: 合伙企业 F: 企业分支机构 G: 外国（地区）企业常驻代表机构
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下列关于劳务派遣的表述正确的有（ ）。 A: 用人单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10% B: 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 D: 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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与劳动关系不同，劳动派遣涉及派遣机构、劳动者和接受 单位三方之间的关系。具备劳务派遣资质的派遣机构向用工单位 派遣劳动者，劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，用工单位与 劳务派遣机构签订劳务派遣协议，并提供相应劳务费用的用工形 式。P56