在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A: 用工单位与被派遣劳动者
B: 雇主与雇员
C: 劳动者派遣单位与用工单位
D: 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
A: 用工单位与被派遣劳动者
B: 雇主与雇员
C: 劳动者派遣单位与用工单位
D: 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
A
举一反三
- 关于劳务派遣表述正确的是() A: 劳务派遣是组合劳动关系 B: 受派遣劳动者与派遣机构是没劳动的形式劳动关系 C: 受派遣劳动者与用工单位是有“劳动”没“关系”的实际劳动关系 D: 劳务派遣机构与用工单位是劳动法律关系
- 在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。()
- 劳务派遣实际用工单位就是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资，缴纳社会保险，提供福利待遇。劳动者要到接受用工的单位按约定进行工作，用工单位作为实际得到劳动的一方，与劳动者构成了劳动关系。（ ）
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者建立（）关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。 A: 雇佣 B: 劳资 C: 合法 D: 劳动
- 下列关于劳动者派遣管理的表述，正确的是( )。 A: 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B: 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C: 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D: 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系 E: 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
内容
- 0
关于劳务派遣，下列表述正确的是 A: 关于劳务派遣，下列表述正确的是 B: 劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 C: 用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 D: 用工单位直接管理和指挥劳动者 E: 劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
- 1
37、关于劳务派遣，说法错误的是（ ）。A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象D、劳务派遣属于非标准劳动关系
- 2
劳务派遣关系中，与劳动者建立劳动关系的主体是? 用工单位|劳务派遣单位|劳务派遣单位和用工单位|其他社会组织
- 3
与劳动关系不同，劳动派遣涉及派遣机构、劳动者和接受 单位三方之间的关系。具备劳务派遣资质的派遣机构向用工单位 派遣劳动者，劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，用工单位与 劳务派遣机构签订劳务派遣协议，并提供相应劳务费用的用工形 式。P56
- 4
在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。（)