在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A: 用工单位与被派遣劳动者
B: 雇主与雇员
C: 劳动者派遣单位与用工单位
D: 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
A: 用工单位与被派遣劳动者
B: 雇主与雇员
C: 劳动者派遣单位与用工单位
D: 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
举一反三
- 关于劳务派遣表述正确的是() A: 劳务派遣是组合劳动关系 B: 受派遣劳动者与派遣机构是没劳动的形式劳动关系 C: 受派遣劳动者与用工单位是有“劳动”没“关系”的实际劳动关系 D: 劳务派遣机构与用工单位是劳动法律关系
- 在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。()
- 劳务派遣实际用工单位就是劳动关系中的雇主，有义务向被派遣劳动者支付工资，缴纳社会保险，提供福利待遇。劳动者要到接受用工的单位按约定进行工作，用工单位作为实际得到劳动的一方，与劳动者构成了劳动关系。（ ）
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者建立（）关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。 A: 雇佣 B: 劳资 C: 合法 D: 劳动
- 下列关于劳动者派遣管理的表述，正确的是( )。 A: 劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B: 劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C: 派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D: 派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系 E: 派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一