士为知己者死，意味着当人们对组织或者领导产生了感情时，便会有可能奋斗拼搏、生死相许，而不仅仅是靠金钱来激励。这说明了企业管理者应该重视以下哪一种激励方法的应用？（ ）: 工作激励法/#/情感激励法/#/文化激励法/#/荣誉激励法
举一反三
- 士为知己者死，意味着当人们对组织或者领导产生了感情时，便会有可能奋斗拼搏、生死相许，而不仅仅是靠金钱来激励。这说明了企业管理者应该重视以下哪一种激励方法的应用（） A: 情感激励法 B: 文化激励法 C: 荣誉激励法 D: 工作激励法
- 士为知己者死，意味着当人们对组织或者领导产生了感情时，便会有可能奋斗拼搏、生死相许，而不仅仅是靠金钱来激励。这说明了企业管理者应该重视以下哪一种激励方法的应用（） A: 情感激励法 B: 文化激励法 C: 荣誉激励法 D: 工作激励法
- 员工激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法。
- 激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。 A: 物质激励法 B: 目标激励法 C: 情感激励法 D: 荣誉激励法
- 以下属于激励方法的有（） A: 目标激励法 B: 参与激励法 C: 情感激励法 D: 公平激励法