劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（ ）。 A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系 C．劳动服务法律关系 D．存在现实劳动关系 E．存在调整劳动关系的法律范畴
--正确答案：DE
举一反三
- 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关隶 C: 劳动服务法律关系 D: 存在现实劳动关系
- 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（） A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动服务法律关系D.存在现实劳动关系
- 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是____。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动服务法律关系 D: 存在现实劳动关系
- 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是____。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动服务法律关系 D: 存在现实劳动关系
- 关于劳动关系和劳动法律关系的表述，不正确的是（）。 A: 劳动关系的运行，必须以劳动法律规范的存在为前提 B: 劳动关系转变为劳动法律关系，必须存在现实的劳动关系 C: 劳动关系的存在，不以劳动法律规范的存在为前提 D: 劳动关系转变为劳动法律关系，必须存在调整劳动关系的法律规范
内容
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劳动法律关系是以劳动关系和( )为前提而形成的社会关系。 A: 劳动行政法律关系 B: 劳动合同关系 C: 劳动服务法律关系 D: 劳动法律规范
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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动服务法律关系 D: 劳动法律渊源
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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动服务法律关系 D: 劳动法律渊源
- 3
( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动服务法律关系 D: 劳动法律渊源
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（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A: 劳动合同关系 B: 劳动行政法律关系 C: 劳动服务法律关系 D: 劳动法律渊源