企业社会责任管理推进的关键是建立内外部结合的绩效评价体系。
举一反三
- 下列对于企业社会责任管理的认识中正确的是（） A: 社会责任管理是改进职能管理、完善工作流程的助推器 B: 企业社会责任管理以推进企业与利益相关方关系的协调改善为核心 C: 企业社会责任管理从适应与影响社会需求发展趋势的角度指导企业技术与管理创新 D: 企业社会责任管理推动企业进行跨越组织边界的管理提升与改进 E: 管理推进的关键是建立内外部结合的绩效评价体系
- 下列哪一项不属于重点评价工程？() A: 推进省级财政支出管理绩效综合评价 B: 推进部门支出管理绩效综合评价 C: 推进重大民生支出项目绩效评价 D: 推进企业使用财政性资金绩效评价
- 企业社会责任管理的目标是打造可持续竞争力，下列论述正确的是（ ）。 A: 突出利益相关方在管理中的参与 B: 建立以内外部结合的绩效评价体系 C: 建立基于外部视角的战略目标 D: 以企业创新为动力和基本指导思想 E: 营造和谐的企业发展生态环境
- 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 。 （ ）
- 企业应用关键绩效指标法的程序中,与其他业绩评价方法的关键不同的是()。 A: 制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划 B: 制定激励计划 C: 实施绩效评价与激励 D: 编制绩效评价报告与激励管理报告