李护士长在年初与护士共同商定年终护理健康教育满意度应达到95%以上，李护士长的该绩效管理属于绩效管理流程中的
举一反三
- 某医院内科护士长李浩为本科学历，掌握着丰富的护理基础知识，护士们遇到专业上的问题都愿意请教李护士长，李护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任李护士长，愿意接受李护士长的领导做好病房护理工作。李护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）
- 某医院拥有900张床位,其护理管理采用三级管理体系,其组成是(1.0) A: 护理副院长-护士长-护士 B: 护理部主任-科护士长-护士长 C: 科护士长-护士长-护士 D: 科主任-护士长-护士 E: 总护士长-护士长-护士
- 《新冠肺炎防控医院护理指南》中的护理组织管理架构为（）。 A: 护理部-科护士长-护士长 B: 科护士长-护士长-护士 C: 护士长-质控员-护士
- 李护士长在平时的护理管理过程中善用激励和授权,充分调动起了全科护士的工作积极性,李护士长的行为符合护理管理原理中的（） A: 系统原理 B: 人本原理 C: 动态原理 D: 效益原理 E: 伦理原理
- 手术室的李护士长应用护理程序的方法，对手术室护士进行继续教育管理。请问护理程序最早的提出者是