智慧职教: 以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段
正确
举一反三
内容
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促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是
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智慧职教: 人际关系理论存在于管理理论发展的( )
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管理发展的四个阶段是：（） A: 经验管理理论阶段 B: 行为管理理论阶段 C: 现代管理理论阶段 D: 古典管理理论阶段 E: 后现代管理理论阶段
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现代人力资源管理强调以人为中心的管理
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管理方格理论认为,9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理