智慧职教: 应聘者是可以迟到的
举一反三
- 智慧职教: 通过面试可以了解应聘者的
- 智慧职教: 迟到罚款是不合法的。
- 结构化面试中提问环节的顺序正确的是?() A: 确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因---邀请应聘者自我介绍 B: 邀请应聘者自我介绍--确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因 C: 邀请应聘者自我介绍---确定应聘者应聘离职原因---询问应聘者加入三福原因---询问应聘者过去的工作经历 D: 邀请应聘者自我介绍---询问应聘者加入三福原因---确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历
- 【简答题】应聘的时候,应聘者_______________________________。(简要)
- 在面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到,面试者到应聘单位后,再做出解释。( )