希望得到赏识是人性内在潜在的需求，赞美就意味着一种赏识。人际沟通中赞美人是必不可少的，但是赞美也要注意以下一些具体要求
赞美要因人而异赞美要情真意切赞美要详实具体
举一反三
- 【多选题】希望得到赏识是人性内在潜在的需求,赞美就意味着一种赏识。人际沟通中赞美人是必不可少的,但是赞美也要注意以下一些具体要求 A. 赞美要随时随地 B. 赞美要情真意切 C. 赞美要详实具体 D. 赞美要因人而异
- 美国心理学家詹姆斯说人性中最深切的禀质乃是被人赏识的渴望,所以学会适当的赞美很重要,你认为怎样的赞美更好呢?() A: 具体的赞美 B: 全面的赞美 C: 符合事实的赞美 D: 夸大的赞美
- 赞美激励要（）。 A: 肯定 B: 真诚 C: 具体 D: 赏识
- 赞美别人是缓解沟通压力的重要手段，要学会赞美，但是赞美不等于客套，恭维，而是发自内心的，所以赞美也要适可而止，不能盲目吹捧。
- 希望得到赏识是人性的需求，因此无论何种情况下我们都要去满足人的这种需求，去赞美人。
内容
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在职场沟通中,赞美是人际润滑剂,以下属于直接赞美的技巧有 A: 赞美要具体化 B: 赞美要差异化 C: 赞美他人得意的地方 D: 进行对比赞美 E: 赞美要表现的特别信任
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美国心理学家詹姆斯说人性中最深切的禀质乃是被人赏识的渴望，所以学会适当的赞美很重要，你认为怎样的赞美更好呢？（ ）
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赞美人的方式很多，有直接赞美、（ ）等，要针对不同情况选用不同的赞美方式。 A: 间接赞美 B: 当面赞美 C: 背后赞美 D: 具体赞美
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请教也是一种赞美，是对人内在的赞美。
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美国心理学家詹姆斯说人性中最深切的禀质乃是被人赏识的渴望，所以学会适当的赞美很重要，你认为怎样的赞美才能打动人心呢？（ ）