• 2021-04-14
    在确定绩效考核周期时,要考虑哪些因素?(
  • 职位性质 --- 指标性质 --- 标准性质

    内容

    • 0

      科学的确定绩效考核的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等. A: 确定工作要项和绩效标准 B: 确定考核办法和工作要项 C: 确定的绩效标准和考核人员 D: 确定考核系统和考核人员

    • 1

      360度绩效考核实施的前提是() A: 制定绩效计划 B: 确定绩效周期 C: 确定绩效标准 D: 确定绩效内容

    • 2

      关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。 A: 对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法 B: 对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化 C: 对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法 D: 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

    • 3

      下面哪项不是确定绩效考核周期要考虑的因素() A: 职位的性质 B: 指标的性质 C: 标准的性质 D: 工作态度

    • 4

      ( )确定一定的考核主体,借助一定的考核方法,对员工的工作绩效做出评价。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈