关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 当组织目标不易分解、组织成员之间互补性特点明显时，可以采取全分解式目标管理。（） 当组织目标不易分解、组织成员之间互补性特点明显时，可以采取全分解式目标管理。（） 答案： 查看 举一反三 根据组织目标是否分解到个人,目标管理可以分为:() A: 全分解式目标管理 B: 半分解式目标管理 C: 程序性目标管理 D: 非程序性目标管理 38、根据组织目标是否最终分解到个人，目标管理可以分为分解式目标管理和未分解式目标管理。（ ） ( )是指把目标分解到每一个成员。 A: 半分解式目标管理 B: 全员目标管理 C: 全分解式目标管理 D: 内部目标管理 4.半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织,并且组织成员制定十分明确的个人目标 全分解式目标管理有利于促进组织成员的团结、协作、增强凝聚力
