关于绩效评价表格的作用，下列说法正确的是（）。
举一反三
- 中国大学MOOC: 关于绩效评价表格的作用，下列说法正确的是（ ）。
- 以下关于绩效评价和绩效管理的说法不正确的是 A: 绩效评价是绩效管理过程中的一个环节和手段 B: 绩效评价注重事后的评价，绩效管理注重双向的沟通和交流、监督和评价 C: 绩效评价注重员工的考核成绩，绩效管理注重个人绩效和素质能力的全面提升 D: 绩效考核注重日常绩效的提高，绩效管理注重进行绩效结果的评价
- 关于绩效管理与绩效评价的区别，以下说法正确的是： A: 绩效管理是一个完整的系统，注重过程管理，包括目标、辅导、评价、反馈及结果应用等多个环节；绩效评价是系统的一部分，注重工作结果，重点在于评价 B: 绩效评价主要是人力资源部门与主管的重要工作，而绩效管理则注重与整个组织战略的关系 C: 绩效评价关注过去，绩效管理注重未来 D: 绩效评价等同于绩效管理
- 关于工程项目绩效与绩效评价的表述，不正确的是( )。 A: 绩效评价有的也称为项目跟踪评价或中间评价 B: 绩效评价一般是指建设过程中的绩效评价 C: 工程项目绩效具有多因性、政策性、稳定性等特征 D: 工程项目绩效包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义
- 对绩效进行评价的维度指的是（） A: 绩效评估 B: 绩效评价指标 C: 绩效特性 D: 绩效评价要素