关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 答案： 查看 举一反三 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。 A: 应当认定为工伤的 B: 视同工伤的 C: 不得认定为工伤或视同工伤 D: 介于是工伤和不是工伤之间的 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（ ） 简述不得认定为工伤或者视同工伤的情形
