关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人力资源供求匹配的结果有： 人力资源供求匹配的结果有： 答案： 查看 举一反三 人力资源供求匹配的结果有：() A: 供不应求 B: 供过于求 C: 供求相等 D: 供求平衡 人力资源供求匹配的结果有（） A: 供不应求 B: 供过于求 C: 供给和需求在总量上大致相等，但结构上不匹配 D: 供求平衡 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源 资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。 A: 物资资源 B: 组织资源 C: 财务资源 D: 设备资源 E: 人力资源
