分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。 A．行为比较法 B．目标比较法 C．水平比较法 D．纵向比较法 E．横向比较法
举一反三
- 【单选题】比较分析法又称()。 A. 对比分析法 B. 类比比较法 C. 类别比较法 D. 比较研究法
- 将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法称为（）。 A: 横向比较法 B: 纵向比较法 C: 水平比较法 D: 目标比较法
- 比较分析法的二种具体方法是（）。 A: 绝对数比较和百分比变动比较 B: 水平分析法和动态分析法 C: 横向比较法和水平比较法 D: 纵向比较法和动态分析法
- 比较分析法可具体分为（）。 A: 系统比较法 B: 纵向比较法 C: 分类比较法 D: 横向比较法
- 将实际达到的结果与某一标准进行比较，这种比较方法称为（） A: 横向比较法 B: 纵向比较法 C: 标杆比较法 D: 参考比较法