关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 人员素质测评的实质是心理测验。（ 人员素质测评的实质是心理测验。（ 答案： 查看 举一反三 人员素质测评的实质是心理测验。（ 能力倾向测试、（）是人员素质测评中最主要的两种心理测验。 人员素质测评可以通过哪些手段来测评受测者的知识水平等素质？（ ） A: 面试 B: 履历分析 C: 心理测验 D: 情景模拟 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。 心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（） A: 教育测验 B: 智力测验 C: 技能测验 D: 素质测验
