某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇...认为，姚主任把他手下的工人都看作了是()
举一反三
- 某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是( )
- 某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己 “独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是
- 某民营企业一位姓张的车间主任，手下有十几个工人，他对自己独有的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:"不好好干就回家去，干好了月底就多拿奖金。"可以认为，张主任把他手下的工人都看作是（ ) A: 生理需要的人 B: 归属需要的人 C: 安全需要的人 D: 尊重需要的人
- 某民营企业一位姓王的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，王主任把他手下的工人都看作了是（ ）。 A: 只有生理需要和安全需要的人 B: 只有生理需要和尊重需要的人 C: 只有归属需要和尊重需要的人 D: 只有安全需要和尊重需要的人
- 【判断题】一车间主任,对自己手下常说一句话:“不好好干活回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,车间主任把他的手下都看作只有生理需要和安全需要的人。