美国心理学家赫茨伯格认为
保健因素能防止职工产生不满的情绪
举一反三
内容
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木桶原理是由（）提出的。 A: 美国管理学家彼得 B: 美国学者霍兰德 C: 美国心理学家马斯洛 D: 美国管理学家明茨伯格
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期望理论是由美国心理学家()提出的。 A: 马斯洛B．赫茨伯格C．弗鲁姆D．波特 B: 期望理论是由美国心理学家()提出的。 C: 马斯洛 D: 赫茨伯格 E: 弗鲁姆 F: 波特
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公平理论是由美国心理学家()提出来的（） A: 赫茨伯格B．马斯洛C．弗洛姆D．斯金纳E．亚当斯 B: 公平理论是由美国心理学家()提出来的() C: 赫茨伯格 D: 马斯洛 E: 弗洛姆 F: 斯金纳 G: 亚当斯
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中国大学MOOC: 美国心理学家赫茨伯格在（ ）一书中首次提出了激励——保健因素理论。
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美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论,双因素是指: