工作地点的相近性,管理幅度越小
错
举一反三
- 16.下属从事的工作内容和性质相近，管理者的管理幅度越小。
- 影响管理幅度的因素有______。 A: 职能相似性 B: 时间相近性 C: 地点相近性 D: 直接监督需要程度 E: 职能复杂性
- 管理幅度越大，管理层次越多；管理幅度越小，管理层次越小。
- 下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（） A: 管理幅度越大，组织层次越多 B: 管理幅度越大，组织层次越小 C: 管理幅度越小，组织层次越多 D: 管理幅度越小，组织层次越小
- 【单选题】某酒店的组织结构呈金字塔型,越往上层() 。 A. 管理难度与幅度都越小 B.管理难度越大,幅度越小 C. 管理难度越小,幅度越大 D.管理难度与幅度都越大 A. 管理难度与幅度都越小 B. 管理难度越大，幅度越小 C. 管理难度越小，幅度越大 D. 管理难度与幅度都越大
内容
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哪些因素决定管理幅度的大小？ A: 是否拥有训练良好的、具有丰富经验的下属 B: 下属工作地点的相近性 C: 组织的管理信息系统的先进程度 D: 企业财力的大小
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哪些因素决定管理幅度的大小？ A: 是否拥有训练良好的、具有丰富经验的下属 B: 下属工作地点的相近性 C: 组织的管理信息系统的先进程度 D: 企业财力的大小
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1、下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是（ ） A: 管理幅度越小，管理层次越多 B: 管理幅度越小，管理层次越少 C: 管理层次越多，管理幅度就越小 D: 管理层次与管理幅度没有关系
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很多因素会影响管理幅度,正确的是 A: 主管能力越强，管理幅度可以放宽 B: 下属工作相近，管理幅度要减小 C: 计划不完善，管理幅度可以放宽 D: 下属能力强，管理幅度要缩小
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影响企业管理幅度大小的主要因素有()。 A: 工作能力、主管所处的管理层次 B: 下属工作的相似性、计划的完善程度 C: 助手的配备情况、信息手段的先进性 D: 工作地点的相近性、环境的稳定性