在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
举一反三
- 中国大学MOOC: 在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
- 下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是() A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
- 法定节假日安排劳动者工作应当支付的加班工资不得低于劳动者工资的