只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形，劳动合同必然无效
举一反三
- 中国大学MOOC: 只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形，劳动合同必然无效
- 只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。（ ）
- 事实劳动关系包括的情形（ ） A: 无书面劳动合同 B: 因续签而未签劳动合同 C: 双重劳动关系 D: 因无效劳动合同而形成的事实劳动关系 E: 没有劳动关系
- 一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（ ）
- 事实劳动关系形成的原因是（）。 A: 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 B: 无效劳动合同而形成事实劳动关系 C: 双重劳动关系而形成事实劳动关系 D: 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系