固定工资可以一直激励员工
否
举一反三
内容
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某个企业老板认为：只要给员工增加工资，就一定可以激励员工更多投入工作时间。
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激励工资是可变性薪酬, 随着员工工作努力程度和劳动成果的变化而变化。激励工资有类似奖金的性质，有投入激励工资和产出激励工资两种形式。投入激励工资即随着员工工作努力程度变化而变化的工资。产出激励工资，即随着员工劳动产出的变化而变化的工资。具体形式有计件工资、销售提成等。
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员工持股计划属于（）制度。 A: 基本工资 B: 短期激励工资 C: 员工福利 D: 长期激励工资
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员工进步时,固定工资制可能激励不了员工。()
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根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 短期激励工资 D: 长期激励工资