关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是（） 不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是（） 答案： 查看 举一反三 工作任职者的必备条件分析是想确定工作任职者应具备的 ( )。 A: 最高资格条件 B: 最低任职资格 C: 胜任资格条件 D: 一般资格条件 对任职者的资格条件分析包括（）。 工作分析结果中的工作规范主要明确人员任职资格条件。 工作评价必须建立在（）基础之上。 A: 工作分析 B: 任职者资格分析 C: 工作环境分析 D: 工作职责分析 【填空题】任职资格即对岗位对任职者的要求,()是指很好地胜任工作所需具备的条件
