工作任职者的必备条件分析是想确定工作任职者应具备的 ( )。
A: 最高资格条件
B: 最低任职资格
C: 胜任资格条件
D: 一般资格条件
A: 最高资格条件
B: 最低任职资格
C: 胜任资格条件
D: 一般资格条件
举一反三
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（） A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的能力 D: 必备的心理素质
- 【填空题】任职资格即对岗位对任职者的要求,()是指很好地胜任工作所需具备的条件
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（） A: A必备的知识 B: B必备的经验 C: C必备的能力 D: D必备的心理素质
- 不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是（）
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容() A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的品德 D: 必备的能力 E: 必备的心理素质