关于现代激励思路（赫茨伯格的双因素理论）和传统激励思路（马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论）的区别，以下说法正确的是（）。
现代激励理论主要针对激励因素传统激励理论主要针对保健因素
举一反三
- 中国大学MOOC: 马斯洛需要层次理论、奥德弗ERG理论和赫茨伯格的双因素理论都属于内容型激励理论
- 以下，哪些属于内容型激励理论：（） A: 马斯洛需要层次理论 B: 奥德弗的“ERG”理论 C: 赫茨伯格的双因素理论 D: 亚当斯的公平理论
- 内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括以下哪些理论？ A: 马斯洛需求层次理论 B: 赫茨伯格的“双因素论” C: 麦克莱兰的“成就需要激励理论” D: 奥德弗的“ERG理论”
- 马斯洛需求层次理论和赫茨伯格双因素理论中，以下需求层次都是激励因素的是（）
- 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。 A: 马斯洛的需要层次理论 B: 奥德弗的ERG理论 C: 麦克利兰的成就需要激励论 D: 赫茨伯格的双因素理论
内容
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内容型激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和（ ）
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内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。（ ） A: 正确 B: 错误
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内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。 A: 马斯洛的需要层次理论 B: 奥德弗的ERG理论 C: 麦克利兰的成就需要激励论 D: 费罗姆的期望理论 E: 赫茨伯格的双因素理论
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中国大学MOOC: 内容型激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和弗鲁姆的期望理论等。（ ）
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认为人的需要具有“受挫——倒退”特征的激励理论是（ ）。 A: 奥尔德佛的ERG理论 B: 马斯洛的需要层次理论 C: 麦克利兰的激励需要理论 D: 赫茨伯格的双因素理论