面试具有交流的直接性和互动性的特点，但不能保证面试的效果和真实性，可以掌握在笔试中了解不到的信息。
错误
举一反三
内容
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面试和笔试相比，具有（）、（）、（）、（）的特点。
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非结构化面试具有面试问题的不确定性、面试答案的非标准性、面试过程的发散性、面试评分标准的确定性等特点。（ ）
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直接感染具有即时性、互动性和（）的特点。
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从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
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根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（） A: 测量性面试 B: 区分性面试 C: 预测性面试 D: 诊断性面试 E: 考核性面试