够产生劳动法律关系的法律事实
举一反三
- 下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有（） A: 劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据 B: 劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据 C: 劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件 D: 劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介 E: 劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果
- 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ）: 劳动法律事实产生劳动法律关系/#/劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体/#/劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提/#/劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
- 下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()。 A: 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的 B: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续 C: 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护 D: 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
- 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。 A: 劳动法律事实 B: 劳动法律关系的内容 C: 劳动法律关系主体 D: 劳动法律关系客体
- 劳动法律事实指产生劳动法律关系的事实为合法事实，双方意思表示必须一致。（)