奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复地出现是正强化
对
举一反三
内容
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下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是（ ） A: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的 B: 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C: 正强化指奖励那些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标 D: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少，这样可以增加行为的频率
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( )强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现
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下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是() A: 负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率 B: 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的 C: 正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标 D: 正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失
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关于强化理论的说法错误的是（）。 A: 正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强 B: 负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失 C: 不进行正强化也是一种负强化 D: 正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
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负强化是指当做出符合组织目标的行为时，去奖励他，给予有利的刺激，使这种行为重复出现。