美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团体学习；系统思考
举一反三
- 彼得.圣吉提出建立学习型组织的技能,即五项修炼,第一项是什么? A: 团体学习和系统思考 B: 建立共同愿景 C: 自我超越 D: 改善心智模式
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考
- 彼得圣吉学习型组织的五项修炼包括 A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 强调个体创造 E: 团体学习 F: 系统思考
- 彼得·圣吉提出通过五项修炼构建学习型组织。这五项修炼是( <br/>) A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 开展团队学习 E: 系统思考