事实劳动关系一般有以下几种情形()。A.()无书面劳动合同而形成的事实劳动关系B.()无效劳动合同而形成的事实劳动关系C.()双重劳动关系而形成的事实劳动关系D.()有书面劳动合同而形成的事实劳动关系
举一反三
- 事实劳动关系形成的原因是（）。 A: 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 B: 无效劳动合同而形成事实劳动关系 C: 双重劳动关系而形成事实劳动关系 D: 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
- 事实劳动关系包括的情形（ ） A: 无书面劳动合同 B: 因续签而未签劳动合同 C: 双重劳动关系 D: 因无效劳动合同而形成的事实劳动关系 E: 没有劳动关系
- 事实劳动关系的形成原因包括（）。 A: 无视劳动法律法规而逐步形成 B: 无效劳动合同而形成 C: 没有订立书面劳动合同而形成 D: 双重劳动关系而形成 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成
- 下列关于事实劳动关系的说法错误的是()A.()事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书记兼劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系()B.()事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同()C.()无效劳动合同不会造成事实劳动关系()D.()事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
- 对事实劳动关系的表述，不正确的是（）。 A: 我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范 B: 欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护 C: 事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同 D: 事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系