职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标:A.()实行、组织()B.()指挥?、协调、控制()C.()实行、组织、指挥、协调和控制
实行、组织、指挥、协调和控制
举一反三
- 职业生涯规划管理是对规划的(),高效率的完成既定目标。 A: 评估、实行、控制、组织、指挥 B: 调整、实行、组织、指挥、协调 C: 制定、实行、协调、控制、组织 D: 实行、组织、指挥、协调、控制
- 职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。
- 职业生涯规划管理，是对计划的（ ），高效率的完成既定目标。 A: 实行 B: 组织 C: 指挥 D: 协调 E: 控制
- 职业生涯规划管理是对规划的（ ），高效率地完成既定目标。 A: 实行、组织 B: 只会阶段 C: 实行、组织、指挥、协调和控制
- 职业生涯规划管理是对计划的()。 A: 实行、组织 B: 指挥 C: 协调、控制 D: 实行、组织、指挥、协调和控制
内容
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（）是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。 A: 职业生涯规划评估 B: 职业生涯规划调整 C: 职业生涯规划制定 D: 职业生涯规划管理
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职业⽣涯规划管理是对计划的（），⾼效率的完成既定目标 A: 实⾏和组织 B: 指挥和控制 C: 协调和控制 D: 实⾏、组织、指挥、协调和控制
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管理的基本职能是 A．计划 组织 协调 控制 B. 计划 组织 指挥 控制 C．组织 协调 控制 沟通 D. 计划 组织 控制 创新
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职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和(<br/>) A: 控制 B: 评价 C: 反思 D: 创新
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法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制，其中（）管理职能之首。 A: 组织 B: 计划 C: 协调 D: 控制