试用期工资待遇不得低于劳动合同约定工资的百分之多少？
举一反三
- 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- 以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（） A: 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合间约定工资的百分之八十 B: 不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十 D: 劳动合同约定工资的百分之八十
- 关于试用期的工资，不符合法律规定的是（ ） A: 不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十 B: 不得低于用人单位所在地最低档工资的百分之八十 C: 不得低于劳动合同约定工资的百分之八十 D: 不得低于社会平均工资的百分之八十
- 试用期工资不得低于劳动合同约定工资的,并且不得低于组织所在地最低工资
- 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。 A: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B: 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十