管理学上有一个(),由美国管理学家埃得温•洛克提出,指当目标既是未来指向的,又是富有挑战性的时候,它便是最有效的。有专一目标,才有专注行动。
举一反三
- 中国大学MOOC: 管理学上有一个（），由美国管理学家埃得温·洛克提出，指当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。有专一目标，才有专注行动。单选题（ ）
- 管理学上有一个（），由美国管理学家埃得温•洛克提出，指当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。有专一目标，才有专注行动。 A: 帕金森定律 B: 罗森塔尔效应 C: 洛克定律
- 管理学上有一个,由美国管理学家埃得温·洛克提出,指当目标既是未来指向的,又是富有挑战性的时候,它便是最有效的。有专一目标,才有专注行动。() A: 洛克定律 B: 帕金森定律 C: 罗森塔尔效应
- ()是指当目标既是未来指向时，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。有专一目标，才有专注行动。 A: 帕金森定律 B: 罗森塔尔效应 C: 洛克定律
- 篮球架原理又称洛克定律，具体来说就是指当目标既是未来指向的。又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。有专一目标，才有专注行动。主要体现了下列人才的凝聚的哪一种途径（） A: 创造良好的环境吸引人才 B: 用愿景引导人才 C: 用正确的成就动机激励人才 D: 拓宽渠道，营造多层次的人才培养环境