组织团队成员时，要考虑好哪些问题（）
团队成员加入的目的 --- 团队成员的知识结构 --- 团队成员的性格、个性、兴趣
举一反三
- 组织团队成员时,要考虑好哪些问题()A.()团队成员加入的目的()B.()团队成员的知识结构()C.()团队成员的性格、个性、兴趣()D.()团队成员是否听话
- 在选择团队成员时，要考虑好哪些问题？（ ）。 A: 团队成员的性格、个性、兴趣如何？ B: 他们的知识结构如何? C: 团队成员加入的目的是什么? D: 团队成员的价值观念如何？
- 选择创业团队成员时容易出现哪些问题（ ）。
- 【判断题】团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标 。 A. 对 B. 错
- 在组建团队时,需要考虑创业成员()A.()在组建团队时，需要考虑创业成员()在组建团队时，需要考虑创业成员()在组建团队时，需要考虑创业成员()星座、血型B.()知识结构C.()价值观D.()加入的目的
内容
- 0
团队成员选拔要考虑成员的个性与团队工作性质的配合。(<br/>)
- 1
考虑创业团队激励和制定相应报酬时,要基于团队成员贡献大小进行创业团队激励
- 2
创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。
- 3
团队成员的选拔时只需要考虑成员的价值体系，不需要考虑成员的个性与团队工作性质的配合度。
- 4
在进行销售团队的定位问题时，有必要重点考虑的问题是（） A: 由谁选择和决定销售团队的组织人员 B: 团队对谁负责 C: 如何激励团队 D: 团队成员的数量