组织团队成员时,要考虑好哪些问题()A.()团队成员加入的目的()B.()团队成员的知识结构()C.()团队成员的性格、个性、兴趣()D.()团队成员是否听话
团队成员加入的目的;团队成员的知识结构;团队成员的性格、个性、兴趣()
举一反三
- 在选择团队成员时，要考虑好哪些问题？（ ）。 A: 团队成员的性格、个性、兴趣如何？ B: 他们的知识结构如何? C: 团队成员加入的目的是什么? D: 团队成员的价值观念如何？
- 在组建团队时,需要考虑创业成员()A.()在组建团队时，需要考虑创业成员()在组建团队时，需要考虑创业成员()在组建团队时，需要考虑创业成员()星座、血型B.()知识结构C.()价值观D.()加入的目的
- 团队创始之初，在选择成员时应该注意（）。 A: 团队成员加入的目的 B: 团队成员的知识结构 C: 团队成员的价值观念 D: 团队成员的出身
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权
- 组织团队成员时，要考虑好哪些问题（）
内容
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【多选题】组建创业团队要注意的是？ A. 团队成员之间优势互补 B. 团队成员价值观一致 C. 团队成员越多越好 D. 团队成员专业近似
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【单选题】下列关于慎重选择创业团队人员的原因，不正确的是()。 A. 团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度 B. 团队成员的知识结构 C. 团队成员的价值观念 D. 团队成员的才能发挥
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【多选题】关于团队成员性格测试的说法正确的是() A. 团队成员性格千奇百态，测试不能说明什么 B. 性格有好坏之分，我们应该选择性格好的作为团队成员 C. 了解团队成员的性格有利于团队合作 D. 不仅需要自己测试性格，也需要对团队成员的测试
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团队成员选拔时考虑的因素有：（）。 A: 团队成员的价值体系 B: 团队的类型与团队所处的阶段 C: 成员的个性与团队工作性质的配合 D: 团队成员的年龄结构
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尊重团队成员,领导者应做到哪些?()A.()礼貌对待团队成员B.()提供团队成员发展职业能力的机会和条件C.()肯定团队成员的成就D.()对团队成员的良好品格给予肯定的反馈