以下关于“视为订立书面劳动合同”的说法正确的是
举一反三
- 中国大学MOOC: 以下关于“视为订立书面劳动合同”的说法正确的是
- 【单选题】以下关于“视为订立书面劳动合同”的说法正确的是 A. 劳动者自合同签订之日起满一年未被用人单位安排用工的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C. 用人单位自用工之日起满二年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 D. 劳动者自合同签订之日起满二年未被用人单位安排用工的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
- 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的有()。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
- 下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。 A: 建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D: 已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
- 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是( )。 A: 可以订立书面劳动合同 B: 应当订立书面劳动合同 C: 需要订立书面劳动合同 D: 无须订立书面劳动合同