【单选题】关于职业生涯管理特点的说法,不正确的是( )。
A. 组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性
B. 职业生涯管理仅需要满足组织的需要
C. 职业生涯管理的形式多种多样
D. 职业生涯管理涉及内容十分广泛
A. 组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性
B. 职业生涯管理仅需要满足组织的需要
C. 职业生涯管理的形式多种多样
D. 职业生涯管理涉及内容十分广泛
职业生涯管理仅需要满足组织的需要
举一反三
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
- 职业生涯管理包括个人生涯管理和() A: 职业生涯发展 B: 职业生涯动态分析 C: 组织职业生涯管理 D: 职业生涯咨询
- 职业生涯管理主要包括组织职业生涯管理和( )。 A: 自我职业生涯管理 B: 个人职业生涯管理 C: 企业职业生涯管理 D: 社会职业声誉管理
- 关于职业生涯管理下列说法错误的是( )。 A: 狭义的职业生涯指个体在他的整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B: 职业生涯规划是个人目标与现实可行机会的匹配 C: 职业生涯管理就是由组织主动实施的职业生涯管理 D: 职业生涯管理对组织和个人发展均具有重要意义
- 职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
内容
- 0
员工根据自己的核心价值来管理自己职业生涯,做出职业决策的过程是描述的下列哪种生涯形态()。 A: 易变性职业生涯 B: 传统职业生涯 C: 无边界职业生涯 D: 创业型职业生涯
- 1
职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。 A: 正确 B: 错误
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员工生涯通道,特别是职业路径设计具有有哪些形式?( ) A: 传统职业生涯路径 B: 双重职业路径 C: 横向职业路径 D: 网状职业生涯路径
- 3
【多选题】关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法,正确的是( )。 A. A. 个人职业生涯与组织天然相连 B. B. 个人职业生涯以组织为依存载体 C. C.劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素 D. D.组织的发展依赖于劳动者个人职业的开发与发展
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【单选题】关于职业生涯管理叙述正确的是()。 A. 职业生涯管理是指员工制定职业生涯计划和职业生涯发展的一系列活动 B. 职业生涯管理是指组织帮助员工制定职业生涯计划和帮助其职业生涯发展的一系列活动 C. 职业生涯管理帮助员工不断追求理想的职业,对组织而言没有什么作用 D. 职业生涯管理是员工的个人发展,不需要组织的参与