期望理论认为，激励力等于工作绩效乘以效价( )。
错
举一反三
内容
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期望理论中，激励力等于（） A: 效价ⅹ期望值 B: 概率ⅹ期望值 C: 效价ⅹ概率 D: 价值ⅹ期望值
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根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力
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期望理论认为，激励力（M）=()*期望(E) A: 效率 B: 效价 C: 效果 D: 概率
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弗鲁姆提出的期望理论，他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
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期望理论的公式是：激励力等于乘以期望概率