【判断题】现实中,团队的失败大多被归纳为内部缺乏信任,团队成员对领导的不信任是团队失败的主要原因。
A. 对
B. 错
A. 对
B. 错
对
举一反三
内容
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一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作
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团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是()。 A: 团队成员抱怨得不到所需的信息 B: 团队成员很放心地承担风险 C: 团队成员互相尊重 D: 团队成员自由地发表不同意见
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【判断题】在创业团队的动荡期,团队成员既兴奋又紧张。 A. 对 B. 错
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对团队成员的认识是企业经营失败的最主要原因之一
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在一般情况下，下列关于团队发展阶段与团队内部信任水平的关系表述正确的是 A: 规范阶段的团队内部信任水平最高 B: 形成阶段的团队内部信任水平最高 C: 辉煌阶段的团队内部信任水平最高 D: 形成阶段的团队内部信任水平最低