根据领导权变理论，有效的领导方式取决于()
情境因素和领导者及组织成员的交互作用
举一反三
内容
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权变理论认为不存在普遍适用的领导方式，任何领导方式均可能有效。
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根据权变理论，领导方式是_________、_________和_________的函数。
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费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，（）的领导行为方式有效。
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权变领导理论认为，对领导方式的选择应取决于[input=type:blank,size:4][/input]
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( )认为：领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质，也不完全取决于某种领导行为，而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配，一成不变的、普遍使用的领导方式是不存在的。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导发展理论