关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 管理就是管人 管理就是管人 答案： 查看 举一反三 曾仕强强调，如果认为管理就是“管人”，那就大错特错了，中国式管理绝非“管人”，其最终目标是() 在管理实践中，管人模式的先进性来看，“人管人”劣于“制度管人”劣于“流程管人”劣于“文化管人”。? 正确|错误 管理的“理”是按照客观规律管人管事。 从管人的角度看，绩绞管理、薪酬管理职能是为了（ ） 最通俗、最简单的解释就是（ ）。 A: 管人管物 B: 管人理事 C: 合理配置资源 D: 实现组织目标
