期望理论公式中，期望值，是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。
对
举一反三
内容
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激发力量的大小，取决于什么？（）? 动机和期望概率（期望值）的乘积。|激励力量和期望概率（期望值）的乘积。|目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。|期望值和期望概率（期望值）的乘积。
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激发力量的大小，取决于什么？（） A: 目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。 B: 激励力量和期望概率（期望值）的乘积。 C: 期望值和期望概率（期望值）的乘积。 D: 动机和期望概率（期望值）的乘积。
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根据期望值理论，期望概率越高，激发力量就越大（不一定)，所以要尽可能（适当)地提高期望概率。（)
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期望理论指出,激励水平取决于期望值和效价的乘积。其中:期望值指个体通过某种行为期望达到的目的。
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佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。基于期望理论，下述恰当的管理建议是（ ）