预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。包括两种情形
举一反三
- 预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。包括两种情形： （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 （2）劳动者在试用期内提前7日通知用人单位，可以解除劳动合同
- 用人单位单方解除劳动合同的情形包括： A: 预告解除 B: 即时解除 C: 经济性裁员 D: 协商解除
- 用人单位单方解除劳动合同的情况不包括( )。 A: 随时解除 B: 预告解除 C: 劳动者单方解除 D: 经济性裁员
- 用人单位单方解除劳动合同不包括（）。 A: 随时解除 B: 预告解除 C: 经济性裁员 D: 协商解除
- 预告性解除是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终止权利义务关系。“预告”是指用人单位应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。