预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。包括两种情形： （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 （2）劳动者在试用期内提前7日通知用人单位，可以解除劳动合同
举一反三
- 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 15；3 B: 15；7 C: 30；3 D: 30；7
- 《劳动合同法＞第三十七条规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 10 6 B: 20 3 C: 30 6 D: 30 3
- 【多选题】劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有()。 A. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B. 劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同 C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 D. 劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同