应付职工薪酬科目可以设置()明细科目
举一反三
- 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。
- 企业将自有房屋作为福利为高管人员配备住房，计提房屋折旧时，应编制的会计分录为（） A: 借记//管理费用//科目，贷记//应付职工薪酬//科目 B: 借记//管理费用//科目，贷记//应付职工薪酬//科目 C: 借记//管理费用//科目，贷记//应付职工薪酬//科目，同时借记//应付职工薪酬//科目，贷记//累计折旧//科目 D: 借记//管理费用//科目，贷记//应付职工薪酬//科目；同时借记//应付职工薪酬//科目，贷记//银行存款//科目
- 下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 A: 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 B: 管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 C: 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 D: 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目
- 65.企业计提在建工程人员的职工薪酬，编制该业务的会计分录时应当（）。 A: 借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 B: 借记“固定资产”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 C: 借记“在建工程”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 D: 借记“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
- 应付职工薪酬科目核算